"(...) o profissional que, na realização de uma acção de formação, estabelece uma relação, pedagógica com os formandos, favorecendo a aquisição de conhecimentos e competências, bem como o desenvolvimento de atitudes e formas de comportamento, adequados ao desempenho profissional" (nº1 do Artº 2º)
Para ser formador deve-se adquirir competências psico-sociais e competências técnicas:
Competências psico-socais:
- Saber-estar em situação profissional no posto de trabalho, na empresa/organização e no mercado de trabalho;
- Possuir capacidades de relacionamento com os outros e consigo próprio;
- Ter capacidade de relacionamento com o objecto de trabalho.
Competências Técnicas:
- Ser capaz de compreender e integrar-se no contexto técnico em que exerce a sua actividade;
- Ser capaz de adaptar-se a diferentes contextos organizacionais e a diferentes grupos de formandos;
- Ser capaz de planificar e preparar sessões de formação;
- Ser capaz de conduzir o processo de formação/aprendizagem em grupos de formação;
- Ser capaz de gerir a progressão na aprendizagem dos formandos;
- Ser capaz de avaliar a eficácia da formação.
Em conclusão o Formador...
- Organiza saberes;
- Facilita a aprendizagem.
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